About this role
Description de l'offre : Participez à la gestion RH de proximité, accompagnez les équipes au quotidien et développez vos compétences au coeur d'un grand groupe de service public ! En intégrant ce poste en alternance, vous serez formé(e) à l'administration du personnel, au recrutement et aux enjeux RH généraux tout en vous immergeant au sein de l'établissement. Vos missions principales : Recrutement & Intégration : Participer à la gestion du vivier de candidats, sélectionner les profils et assurer le parcours d'accueil et d'accompagnement des nouveaux collaborateurs. Administration du personnel & Suivi RH : Assurer la gestion quotidienne (suivi des absences, visites médicales, gestion des habilitations), répondre aux questions des salariés et consolider les indicateurs RH du périmètre. Prévention, Santé & Sécurité : Contribuer activement aux actions de prévention, de santé et de sécurité au travail sur l'établissement. Modalités de l'offre : Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance). Lieu de travail : Lille ou Valenciennes (59). Début de contrat : Dès que possible. Rémunération : De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et de votre niveau d'études). Financement : Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant). Profil souhaité : Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 et souhaitez préparer une formation diplômante du Bac+2 au Bac+5 en Ressources Humaines en alternance. Compétences et aptitudes recherchées : Aisance rédactionnelle et maîtrise du Pack Office. Intérêt prononcé pour la gestion sociale et l'administration du personnel. Qualités personnelles : Rigueur, discrétion et respect strict de la confidentialité. Sens du service, bon relationnel, capacité d'écoute et bienveillance. Le petit + : Plus qu'un parcours, c'est votre motivation qui fera toute la différence ! Expérience : Débutant accepté.