About this role
Notre client est une organisation professionnelle régionale relevant d'un cadre national structurant une profession réglementée. Investie d'une mission d'intérêt général, elle assure des missions de représentation, de coordination et d'accompagnement auprès des professionnels de son ressort. Gouvernée par des élus exerçant parallèlement leur activité professionnelle, elle s'appuie sur une équipe permanente de 12 personnes afin d'assurer son fonctionnement quotidien et la mise en œuvre de ses orientations stratégiques. Dans le cadre d'un départ à la retraite, elle recrute son futur Secrétaire Général (H/F). Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par l'exécutif ; Organiser et suivre les plans d'actions décidés par les instances ; Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision et assurer un reporting régulier ; Garantir la continuité de fonctionnement de l'organisation ; Encadrer, animer et coordonner une équipe d'une douzaine de collaborateurs ; Définir les priorités, répartir les missions et suivre l'activité des équipes ; Superviser les processus RH : recrutement, formation, entretiens, rémunération et évolution des compétences ; Superviser la préparation et l'exécution du budget ainsi que le suivi financier de la structure ; Contrôler les dépenses, engagements, contrats et conventions ; Veiller au respect des obligations administratives et réglementaires ; Entretenir les relations avec les professionnels représentés, les administrations, magistrats, organisations professionnelles et partenaires ; Participer à la préparation des événements, réunions et instances de l'organisation ; Proposer des améliorations en matière d'organisation, de méthodes de travail et d'outils ; Accompagner les projets de modernisation et d'évolution de la structure. Poste basé à Lille. Temps de travail : temps plein Rattachement hiérarchique : Président / Exécutif de l'établissement. Encadrement : 12 salariés environ. Niveau de responsabilité : direction opérationnelle de l'établissement. Rémunération : euros brut (à adapter selon profil et expérience). Prise de fonction souhaitée : Janvier , avec possibilité d'une période de transition avec la Secrétaire générale actuelle afin d'assurer la transmission des dossiers et des responsabilités.