About this role
Synergie recherche pour l'un de ses clients, entreprise à taille humaine, dynamique, spécialiste reconnu dans le secteur du bâtiment et de la construction, un ASSISTANT(E) RH et Paie F/H, dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie.Vous avez une solide expérience en paie et administration du personnel;??? Vos missions principales : - Gestion de la paie : o Saisie des variables, établissement des bulletins (env. 120), DSN, épargne salariale, primes... - Administration du personnel : o Contrats, entrées/sorties, congés bâtiment, absences, arrêts maladie/AT, visites médicales, mutuelle... - Suivi des intérimaires : o Contrats, relevés d'heures - Contrôle des crédits d'heures - Organisation des formations : planification et suivi ?? Outils utilisés : - Silaé (idéalement) - Horoquartz et Sage (un plus apprécié) ?? Profil recherché : - Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH- Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - NeutralitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)