About this role
Rattaché(e) au Service RH et Comptabilité, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence sur l'ensemble du cycle paie et de son intégration comptable. Paie & Administration du personnel - Établir et contrôler les bulletins de paie dans leur intégralité (collecte des variables, saisie, vérification) - Assurer le suivi et l'application de la convention collective IDCC 16 (heures d'équivalence, heures supplémentaires, repos compensateurs, frais de route) - Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations) - Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles - Suivre les arrêts de travail, la subrogation et les IJSS - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CARSAT, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) Comptabilité sociale & Suivi - Intégrer les écritures de paie en comptabilité générale (OD de paie, charges sociales, provisions) - Assurer le rapprochement entre les bulletins de paie et les décaissements (virements salaires, paiement des charges) - Suivre les comptes de charges de personnel et analyser les écarts VOTRE PROFIL Formation Bac+2 à Bac+3 en paie et comptabilité Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou en cabinet social Maîtrise d'un logiciel de paie et d'un outil comptable Connaissance de la DSN et des déclarations sociales Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie La connaissance de la convention collective IDCC 16 serait un atout apprécié CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste clé au sein d'une entreprise à taille humaine en plein développement Une polyvalence réelle alliant paie et comptabilité sociale Rémunération selon profil et expérience Prise de poste dès que possible