About this role
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Technicien.ne d'exploitation Datacenter (F/H) à Lyon. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Franck ? Vous intervenez en itinérance sur la région Rhône-Alpes. Vous intégrez une équipe d'une dizaine de techniciens experte des environnements critiques. Vos missions principales : - Maintenir les installations techniques d'infrastructures Datacenter (climatisation, groupes froids, armoires électriques). - Réaliser la maintenance préventive et curative (dominante froid et électricité courant fort), ainsi que les dépannages. - Établir des modes opératoires rigoureux adaptés à la sensibilité des sites critiques. - Assurer le respect strict de la réglementation (notamment FGAZ) et évaluer les risques liés à l'impact de vos interventions. - Tracer vos opérations et assurer un reporting de qualité auprès de votre manager. - Intégrer le roulement d'astreinte Datacenter du périmètre. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : De formation Bac+2 (BTS/DUT/DEUST en CVC, Froid ou Électrotechnique), vous justifiez d'une expérience solide de plus de 10 ans. Vous maîtrisez la maintenance CVC, la climatisation et les groupes froids ? Vous possédez de bonnes compétences en électrotechnique (les compétences BT/HT sont un plus) ? Vous êtes reconnu.e pour votre grande rigueur, votre sens de la communication et du reporting ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois, Dispositifs d'intéressement et de participation, Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte datacenter, paniers repas, Votre véhicule de service, Prime d'ancienneté à partir de 2 ans, Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT), 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année, Politique de mobilité interne Groupe. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Franck ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».