About this role
Rattaché(e) à la Responsable d'exploitation et au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous travaillerez en binôme avec un chef d'équipe déjà en poste, sur un horaire de 23h à 7h. Vous avez en charge une équipe de 5 à 8 personnes. Vos défis seront les suivants : 1ère partie de nuit - Activité quai * Participation aux opérations de tri et de manutention, aux côtés de l'équipe d'une dizaine de personnes que vous encadrez * Supervision du chargement des camions pour les départs entre 1h et 7h * Mise en œuvre des bonnes pratiques groupe de chargement et de sécurité * Clôture de l'activité de l'équipe de nuit (contrôle des anomalies rencontrées, rangement du matériel, nettoyage de la zone de travail, brief de fin de journée) * Contrôle et pointage des marchandises restantes à quai * Transmission des informations de tournées aux chauffeurs-livreurs 2ème partie de nuit - Activité administrative d'exploitation * Mise en livraison des tournées * Rédaction des comptes rendus d'activité * Envoi des rapports d'arrivage (RA) aux clients * Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si. * Vous avez une solide expérience dans la gestion de manutentionnaires * Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collègues du quai : « seul on est fort, ensemble on va plus loin » ; * Vous faites déjà partie du monde du Transport à travers une expérience réussie dans le secteur ; * Vous êtes à l'aise sur Excel, l'outil informatique en général et l'utilisation d'un TMS. * Vous avez déjà compris que chez nous, le savoir être c'est 110% de votre réussite sur votre poste ! * Les conditions de votre recrutement. * Une rémunération fixe entre 2200€ et 2500€ mensuels bruts+ majoration h nuit+ participation/intéressement sur 12 mois, * Horaires nuit :23h -7 h - 39h par semaine * Un poste en cdi - statut agent de maitrise * Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance * Un actionnariat salarié engagé et engageant * A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif ! * Notre processus de recrutement. * Un 1er échange téléphonique d'une vingtaine de minutes, avec notre service RH * Un entretien collaboratif avec l'Exploitation et la Direction de l'agence * Notre entreprise est faite pour vous, si. * Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire, * Vous souhaitez travailler en autonomie et confiance avec votre manager et vos partenaires.