About this role
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ces services, le CCAS assure la gestion d'un service autonomie à domicile, comprenant un volet soins et un volet aide, ainsi qu'un service portage de repas. Suite à une mutation, le CCAS recrute un(e) directeur(trice) pour ce service regroupant une quarantaine d'agents. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités : - Définition et mise en œuvre du projet de service : Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service du service autonomie à domicile ; Piloter la démarche qualité du service (amélioration continue de la qualité, enquête de satisfaction). - Management de l'équipe pluridisciplinaire : Définir les besoins en emplois et compétences ; Réaliser le recrutement, l'animation de l'équipe au quotidien, la prévention et la gestion des conflits, la définition du plan de formation ; Suivre les contrats, le temps de travail et l'adéquation avec les besoins du service. - Gestion administration, technique et budgétaire du service : Élaborer et suivre le budget du service (EPRD/ERRD) ; Alimenter les tableaux de bord, les rapports d'activités internes et à destination des autorités de tarification ; Répondre aux appels à projets (conférence des financeurs, dotation complémentaire) ; Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique. - Organisation de la prise en charge des bénéficiaires et patients : Superviser l'évaluation des besoins et les admissions, Veiller à la réalisation des prestations et services, en assurer un suivi régulier. - Relation avec les partenaires et projets transversaux : Maintenir les liens avec les autres services du CCAS (séminaire personnes âgées) et les partenaires extérieurs (Département, CARSAT, ARS .). TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES - 39h/semaine (forfait cadre avec RTT) ; - du lundi au vendredi. COMPETENCES REQUISES - Titulaire d'un diplôme de Niveau 6 ou 7 de type Management des établissements et services médico-sociaux ; - Expérience avérée en management d'équipe ; - Connaissances budgétaires ; - Connaissances des outils de la loi 2002-02 ; - Connaissance de l'environnement médico-social et du secteur de la personne âgée ; - Connaissance des méthodes et outils relatifs à la conduite de projet ; - Capacité à communiquer et à rendre-compte ; - Capacité à fédérer et à travailler en équipe ; - Sens du service public ; - Connaissance de logiciels et applicatifs spécifiques au secteur personnes âgées appréciée. ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL - Astreintes téléphoniques (1 semaine / mois) ; - Animation de l'équipe pluridisciplinaire ; - Responsabilité administrative et financière du SAD ; - Déplacements au domicile des bénéficiaires et patients possibles ; - Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (Département, ARS.). CONDITIONS RECRUTEMENT Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération). Le poste est à pourvoir : le 1er novembre 2026. Date limite de dépôt des candidatures : le 30 septembre 2026. Les jurys se dérouleront au cours des semaines 42 et 43. Jury de recrutement : mercredi 14 octobre 2026 au matin Jury final : lundi 19 octobre 2026 au matin Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 23_ADMIN_A_004. Les candidatures sont à adresser par mail : [email protected]