About this role
Vos activités principales : * Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge. * Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées * Coordonne, supervise les activités de soins et d'animation au sein de l'EHPAD * Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé * Manage les équipes dont il a la responsabilité * Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes * Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction * Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement
Savoir-faire et compétences attendues : Organisation * Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles * Alerter, demander un appui ou un arbitrage * Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Assurer la confidentialité des informations * Gérer les situations d'urgence médicale * Gérer des situations de crise ou d'urgence
Management * Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence * Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles * Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes * Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation * Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines * Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure * Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes * Prévenir et résoudre les conflits
Savoir-être : * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Prendre des initiatives et être force de proposition * Être à l'écoute, faire preuve d'empathie * Faire preuve de leadership * Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité * Savoir conduire des réunions * Respecter la confidentialité
Profil : * Formation : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction / Infirmier(e) coordinateur(trice)(IDEC) * Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience
Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée * Amplitude horaire : forfait jour * Participation aux astreintes cadres de l'HIVA * Poste permanent * Disponible de suite * Poste à 100% * Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement
Vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun * CGOS et Amicale * Mobilité interne * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé * Restaurant du personnel