About this role
Na temelju članka 31. Zakona o knjižnicama i knjižničnoj djelatnosti (NN 17/19, 98/19, 114/22 i 36/24), članka 3. i članka 4. Pravilnika o uvjetima i načinu stjecanja stručnih zvanja u knjižničarskoj struci (NN 107/21), članka 32. Statuta Gradske knjižnice Kaštela od dana 08. listopada 2024. g. te na temelju Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada u Gradskoj knjižnici Kaštela od 20. lipnja 2016, g., Izmjena i dopuna Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada u Gradskoj knjižnici Kaštela od 31. siječnja 2022. g., Izmjena i dopuna Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada u Gradskoj knjižnici Kaštela od 14. listopada 2022. g. i Izmjena i dopuna Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada u Gradskoj knjižnici Kaštela 20. studenoga 2025. g., ravnateljica Gradske knjižnice Kaštela 10. rujna 2026. g. donosi ODLUKU O RASPISIVANJU NATJEČAJA ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA U GRADSKOJ KNJIŽNICI KAŠTELA na sljedećem radnom mjestu: KNJIŽNIČARSKI TEHNIČAR – 2 (dva) izvršitelja, na određeno vrijeme (zamjena) u punom radnom vremenu (40 sati tjedno) Opći uvjeti za primanje u radni odnos: punoljetnost hrvatsko državljanstvo zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima Posebni uvjeti za primanje u radni odnos: završeno srednje četverogodišnje obrazovanje, položeni stručni ispit za knjižničarskog tehničara sukladno Zakonu o knjižnicama i knjižničnoj djelatnosti i Pravilniku o uvjetima i načinu stjecanja stručnih zvanja u knjižničarskoj struci, ili obveza polaganja istog u Pravilnikom propisanom roku osnovna računalna pismenost, poznavanje društveno mrežnih platformi, računalna i informacijska pismenost, poznavanje jednog stranog jezika, komunikacijske vještine u odnosu s korisnicima i suradnicima, kreativnost u radu, organizacijske sposobnosti, poznavanje i primjena socioloških i pedagoških metoda u radu s korisnicima Specifični uvjeti rada : timski rad. Probni rad: 3 (tri) mjeseca. Natjecati se mogu kandidati oba spola, sukladno čl. 13. Zakona o ravnopravnosti spolova. Izrazi koji se koriste u ovom Javnom natječaju za osobe u muškom rodu koriste se neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. Radni odnos sklapa se uz probni rad u trajanju od tri mjeseca. Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj kandidati trebaju priložiti: životopis (mora sadržavati najmanje sljedeće podatke ime i prezime podnositelja, adresu, broj telefona i adresu elektroničke pošte za primanje obavijesti te iz njega mora biti vidljivo da kandidat zadovoljava sve uvjete natječaja) dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika domovnice) dokaz o odgovarajućoj stručnoj spremi (preslika svjedodžbe) dokaz o položenom stručnom ispitu za stručno zvanje knjižničarskog tehničara, ako ga je kandidat položio (preslika svjedodžbe/uvjerenja/potvrde) dokaz o radnom stažu (ispis elektroničkog zapisa ili potvrda o podatcima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje – ne stariji od 3 mjeseca, i drugi odgovarajući dokazi o radnom iskustvu: ugovor o radu, ili ugovor o djelu, ili potvrda poslodavca o radnom iskustvu) dokaz o poznavanju stranog jezika (preslika indeksa, svjedodžbe, uvjerenja, potvrde) dokaz o računalnoj pismenosti (preslika uvjerenja, potvrde, ili vlastoručno potpisana izjava kandidata o ispunjavanju navedenog uvjeta) uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja ne vodi kazneni postupak (koje nije starije od mjesec dana) Navedeni dokazi prilažu se u preslici koja ne treba biti ovjerena, a prije izbora kandidat će predočiti izvornik. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti, kojim se dokazuje ispunjenje uvjeta zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima, izabrani kandidat dostavlja prije donošenja odluke o izboru kandidata. Ako izabrani kandidat ne dostavi navedeni dokaz, smatrat će se da ne ispunjava uvjete propisane javnim natječajem. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Natječaj je otvoren do 18. rujna 2026. godine. Natječaj će biti objavljen na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnoj stranici Gradske knjižnice Kaštela. Prijave na natječaj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se osobno u zatvorenoj omotnici ili preporučeno poštom na adresu: Gradska knjižnica Kaštela Trg palih za domovinu 1 21212 Kaštel Sućurac s naznakom ''Za natječaj – KNJIŽNIČARSKI TEHNIČAR'' U prijavi na natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave: osobno ime, datum i mjesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona/mobitela i adresu elektroničke pošte. Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja je podnijela pravovremenu i potpunu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Osobe koje podnesu nepotpune i nepravovremene prijave ne smatraju se kandidatima te se njihove prijave neće razmatrati. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavaka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) ili članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21.) dužni su se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Uz prijavu na natječaj dužni su priložiti svu potrebnu dokumentaciju iz koje je vidljivo navedeno pravo. Poveznica na stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom ("Narodne novine" broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuje to javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata ("Narodne novine" broj: 33/92, 57/92,77/92, 86/92pročišćeni tekst, 27/93,58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13 i 98/19) dokazuje to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo to pravo, potvrdom o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja natječaja, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete bit će pozvani na testiranje i intervju. Prilikom intervjua kandidati su dužni predočiti na uvid originale dostavljenih isprava. Ako kandidat ne pristupi testiranju u dogovoreno vrijeme, smatra se da je povukao prijavu na natječaj. Na mrežnoj stranici Gradske knjižnice Kaštela https://gkk.hr/ objavit će se vrijeme održavanja testiranja i intervjua kandidata , najmanje tri dana prije održavanja. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku elektroničkom poštom i putem službene mrežne stranice Gradske knjižnice Kaštela https://gkk.hr/ Prijavom na natječaj pristupnici natječaja su izričito suglasni da Gradska knjižnica Kaštela kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka. Gradska knjižnica Kaštela zadržava pravo u bilo kojem trenutku ne izabrati niti jednog kandidata i poništiti natječaj u dijelu ili u cijelosti, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.