About this role
Voor een organisatie binnen de energiesector in Brussel zoeken we een ervaren Freelance Senior Business Change Manager. Je begeleidt strategische verandertrajecten met impact op zowel technische en operationele medewerkers als digitale en administratieve profielen. De opdracht bestaat voor ongeveer 70% uit change delivery binnen strategische projecten en voor 30% uit ondersteuning van het Change Office en de verdere uitbouw van een duurzame changecultuur. Om in aanmerking te komen, zijn volgende elementen noodzakelijk: Minstens zeven jaar aantoonbare ervaring in change management Een huidige of eerdere ADKAR- of Prosci-certificering Ervaring binnen de energiesector Ervaring met de oprichting, implementatie of positionering van een nieuwe afdeling en een nieuw team Ervaring met verandertrajecten voor zowel Blue Collar- als White Collar-profielen Ervaring met change management binnen een HRIS-implementatie Ervaring met rapportering en stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus Een vloeiende beheersing van het Nederlands en Frans Ervaring binnen HR, de uitbouw van een Change Office, projectmanagement, procesoptimalisatie, Excel, Power BI en een professionele kennis van het Engels sluiten bijkomend sterk aan bij deze opdracht. JOUW OPDRACHT Je ondersteunt en coacht project-, programma- en teammanagers bij de menselijke en organisatorische kant van complexe veranderingen. Concreet sta je in voor: Het begeleiden van de change bij de implementatie van een nieuw HRIS en andere digitale HR-oplossingen Het ondersteunen van de invoering van digitale tools voor technische en terreinmedewerkers Het begeleiden van de oprichting, implementatie en positionering van een nieuwe afdeling en een nieuw team Het mee uitbouwen van het Change Office en verder verankeren van change management binnen de organisatie Het ontwikkelen van een duidelijke projectstory en overtuigende change narrative Het identificeren van stakeholders en analyseren van de impact per doelgroep Het opstellen en uitvoeren van change-, communicatie-, opleidings- en engagementplannen Het creëren van duidelijke en toegankelijke communicatiematerialen Het ontwikkelen en geven van opleidingen Het organiseren en faciliteren van workshops en change-events Het begeleiden van stakeholders op verschillende niveaus, van operationele medewerkers tot directie Het herkennen en gericht aanpakken van weerstand binnen complexe verandertrajecten Het bepalen en opvolgen van adoptie-indicatoren Het bijsturen van de changeaanpak op basis van resultaten en feedback Het ondersteunen van procesoptimalisaties en werken volgens Agile principes Het mee uitwerken en implementeren van acties die een duurzame changecultuur bevorderen Je bent een senior changeprofessional die complexe veranderingen kan vertalen naar een concrete en werkbare aanpak voor uiteenlopende doelgroepen. Je beschikt over minstens zeven jaar relevante ervaring in change management Je bent momenteel of was in het verleden ADKAR- of Prosci-gecertificeerd Je hebt aantoonbare ervaring binnen de energiesector Je begeleidde eerder de implementatie en positionering van een nieuwe afdeling of een nieuw team Je hebt change aangestuurd voor zowel Blue Collar- als White Collar-profielen Je hebt ervaring met change management binnen een HRIS-implementatie Je communiceert en rapporteert vlot op verschillende niveaus binnen een organisatie Je beheerst het Nederlands en Frans vloeiend Je kunt weerstand herkennen, bespreekbaar maken en omzetten in betrokkenheid en adoptie Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht Je sluit nog sterker aan wanneer je ook ervaring hebt met: Change management binnen een HR-context De oprichting of implementatie van een Change Office Projectmanagement en businessprocessoptimalisatie Methodieken zoals ADKAR/Prosci, Kotter of Lewin Excel en Power BI Professionele communicatie in het Engels