About this role
Takenpakket In deze rol : Richt gerichte rekruteringscampagnes in voor de lokale productieploegen en onderhoudt nauwe contacten met externe wervingspartners. Verwerk de tijdsregistraties en afwezigheden met uiterste precisie, wat leidt tot een foutloze maandelijkse loonvoorbereiding. Coördineer het volledige onboardingtraject, waardoor nieuwe medewerkers vanaf dag één een warm welkom en duidelijke begeleiding ervaren. Je staat als benaderbaar aanspreekpunt klaar op de werkvloer voor vragen over sociale wetgeving, verlofregelingen en personeelsdossiers. Analyseer cijfers rond absenteïsme en zet deze om in heldere rapporteringen om het retentiebeleid gericht bij te sturen. Profiel Voor de functie ben jij : Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke mens- en procesgerichte rol, bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring met tijdsregistratiesystemen en HR-software is een troef, maar vooral je vermogen om nieuwe digitale tools snel op te pikken telt. Collega's omschrijven jou als een organisatorisch talent dat gestructureerd werkt, prioriteiten stelt en discreet omgaat met vertrouwelijke informatie. Vlotte uitdrukking in het Nederlands stelt je in staat om gemakkelijk te schakelen met zowel arbeiders, management als externe partners.