About this role
Payroll voorbereiden en opvolgen - zorgen dat iedereen op tijd zijn loon krijgt Personeelsadministratie en sociale documenten beheren Arbeidsovereenkomsten en HR-documenten opmaken en opvolgen Tijdsregistratie, afwezigheden en verlof bijhouden - geen detail mag ontbreken Sociale wetgeving correct toepassen en wijzigingen opvolgen Leidinggevenden en medewerkers adviseren over sociaalrechtelijke vragen Eerste aanspreekpunt zijn voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden - jij bent hun vertrouwenspersoon HR-processen ondersteunen doorheen de hele employee journey Samenwerken met HR-collega's en fungeren als back-up wanneer nodig Meedenken over verbeteringen binnen HR - jouw ideeën tellen mee Bacheloropleiding in HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring Minimum 2 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie Goede kennis van sociale wetgeving en bereid om wijzigingen op te volgen Ervaring met verschillende paritaire comités - geen probleem voor jou Professionele en discrete omgang met vertrouwelijke informatie Nauwkeurig, gestructureerd werken met oog voor detail Vlotte communicatie en gemakkelijk vertrouwensband opbouwen Echte teamspeler die graag kennis deelt en samenwerkt Af en toe genieten van een lekker chocolaatje is een pluspunt