About this role
Als toekomstig HR Officer behoren volgende taken tot je verantwoordelijkheid: Verantwoordelijk op vlak van loonverwerking en personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden en werkt hiervoor nauw samen met Acerta. Je beheert mede het wagen- en fietspark alsook andere extra legale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, ecocheques etc. Veelvuldige contacten met externe dienstverleners zoals het sociaal secretariaat, verzekeringsmaatschappijen, uitzendkantoren. Je bent actief betrokken bij het rekruteringsproces en verzekert een goede on- en off boarding voor iedereen; Je werkt mee aan diverse HR projecten in functie van een verdere professionalisering van HR; Je zorgt voor een correctie administratieve opvolging van de expats. Je hebt een eerste relevante ervaring in payroll en HR administratie. Ervaring met zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt. Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving en begrijpt de belangrijkste principes van payroll en personeelsadministratie. Je werkt graag met cijfers en gegevens en hebt een analytische ingesteldheid. Je werkt vlot met Excel (formules, draaitabellen). Ervaring met Power BI is een pluspunt. Je werkt nauwkeurig en georganiseerd en zoekt graag naar praktische oplossingen. Je communiceert helder en bent gemakkelijk aanspreekbaar voor medewerkers en externe partners. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.