About this role
In- en uitdiensttreding: Zorgdragen voor een correcte administratieve verwerking van nieuwe medewerkers en een vlotte afhandeling van uitdiensttredingen; Payroll & salarisadministratie: Verwerken en controleren van loonmutaties, toepassen van arbeidsvoorwaarden en opvolgen van sociale wetgeving en loonadministratie; Beheer personeelsgegevens: Personeelsdossiers aanmaken, beheren en up-to-date houden in de verschillende HR-systemen; Verlofregistratie: Controleren en verwerken van verlofaanvragen en tijdsregistraties via ProTime/MyProtime; HR-ondersteuning: Ondersteunen van de HR Manager en meewerken aan uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve processen; Communicatie: Verzorgen van interne communicatie zodat medewerkers correct en tijdig geïnformeerd worden; Verzekeringen & sociale administratie: Opvolgen van arbeidsongevallen, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, medische onderzoeken en dossiers binnen het Sociaal Fonds; Rapportering: Ondersteunen bij HR-rapporteringen en administratieve opvolging richting Finance; Je hebt minimaal een ASO- of TSO-diploma in Administratie of een HR-gerichte opleiding ; Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in HR , met een sterke interesse in Payroll; We zoeken een analytische en nauwkeurige HR-professional die structuur brengt, graag ownership neemt en energie haalt uit een feilloze payroll- en personeelsadministratie; Discreet , stressbestendig en administratief sterk , met oog voor detail en kwaliteit; Vlotte communicatie in het Nederlands en Frans , zowel mondeling als schriftelijk; Ervaring met Eblox en SD Worx is een sterke troef;