About this role
In een stabiele en technisch sterke kmo met meer dan vier decennia expertise in automatisatie en toegangscontrole krijg je als Accounting & HR Officer een veelzijdige rol waarin financiële nauwkeurigheid, administratieve ondersteuning en HR‑expertise samenkomen. De organisatie werkt met een hecht team en biedt ruimte om processen verder te optimaliseren. Als Accounting & HR Officer zorg je ervoor dat zowel de financiële als de HR‑administratie vlot, correct en professioneel verlopen. Taken en verantwoordelijkheden: Dagelijkse verwerking van inkomende facturen. Voorbereiden en uitvoeren van betalingen. Boeken van bankverrichtingen en verwerken van lonen in de boekhouding. Opvolgen van balansrekeningen en voorbereiden van maand‑ en jaarafsluitingen. Verzorgen van btw‑aangiftes, Intrastat, Recupel en andere rapporteringen. Loonadministratie uitvoeren in samenwerking met het sociaal secretariaat. Eerste aanspreekpunt zijn voor HR‑vragen rond sociale wetgeving en loon. Algemeen administratief beheer verzorgen, zoals documenten, archivering, telefoon en e‑mail. Vragen van klanten en leveranciers beantwoorden over facturen en betalingen. Meedenken over optimalisatie van administratieve en financiële processen. Nauw samenwerken met de directie en ondersteuning krijgen vanuit de financiële afdeling van de holding. Deze functie biedt de kans om als Accounting & HR Officer een brede verantwoordelijkheid op te nemen binnen een groeiende organisatie. Diploma in boekhouding, bedrijfsadministratie of gelijkwaardig. Relevante ervaring in een boekhoudkundige of financieel‑administratieve functie. Goede kennis van boekhoudkundige en administratieve processen. Ervaring met MS Office, vooral Excel, en boekhoudsoftware. Kennis van Navision of Business Central is een troef.