About this role
Antwerpen wil een bereikbare stad zijn waarin bewoners en bezoekers zich vlot verplaatsen. Als coördinator leid je 3 teams die daaraan bijdragen via het programma Slim naar Antwerpen. Je ontwikkelt de visie, adviseert over budgetten, bouwt netwerken uit … Ben jij een sterke leidinggevende met ervaring in gedragsverandering? Solliciteer nu! Je werkt samen met Lantis aan het programma Slim naar Antwerpen. Je stemt dat af op de noden van de Vervoerregio en op het beleid. Je geeft leiding aan 3 teams. Die werken aan een modal shift via campagnes en contentplannen, samenwerking met werkgevers en private partners en digitalisering van reisadvies. Je ontwikkelt mee een visie. Je stuurt beleidsplanning, projecten, instrumenten en innovaties aan die zorgen voor een modal shift. Je maakt en volgt de planning op. Je zorgt voor de uitvoering, monitoring en rapportage van stedelijke, Vlaamse en Europese projecten. Je zet je medewerkers en werkingsmiddelen daar optimaal voor in. Je adviseert mee over de budgetten van de afdeling Mobiliteit & publiekswerking. Je zorgt voor de kwartaalrapportage. Je zorgt voor een permanente wisselwerking en samenwerking tussen je eigen teams, de andere teams van Mobiliteit & publiekswerking en de andere afdelingen van Stadsontwikkeling. Je overlegt met en rapporteert aan de directeur Mobiliteit & publiekswerking. Je vervangt haar indien nodig. Je bouwt netwerken uit. Je vertegenwoordigt de afdeling bij overleg en samenwerking met interne en externe partners. Bijvoorbeeld Lantis, De Lijn, de NMBS, de provincie, het Havenbedrijf en het Vlaams agentschap Wegen en Verkeer. Meer weten? Bekijk deze video over de routeplanner van Slim naar Antwerpen. Bekijk deze video over de werkgeversaanpak van Slim naar Antwerpen Je hebt een masterdiploma. Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende. Je bent een sterke leidinggevende. Je kan medewerkers en teams aansturen en begeleiden. Je bent een goede planner. Je kan strategisch denken en prioriteiten bepalen. Je hebt ervaring met gedragsverandering en stakeholdermanagement. Je hebt liefs ook voeling met mobiliteit of digitalisering. Je bent een vlotte netwerker. Je kan collega's en diensten verbinden. Je kan anderen overtuigen door sterk te argumenteren en consensus te bereiken. Je gaat constructief om met problemen. Je hebt liefst kennis van de werking van de verschillende overheden en de bijbehorende besluitvormingsprocessen. Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.