About this role
Ben jij een geboren netwerker met een neus voor talent? Wil je kandidaten begeleiden van eerste contact tot opstart én meebouwen aan een sterk werkgeversimago? Dan is deze uitdaging iets voor jou! Als Recruitment Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces: Vacatures opstellen en publiceren via diverse kanalen. Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en netwerken. Cv's screenen, telefonische screenings uitvoeren en selectiegesprekken voeren. Interviews coördineren met hiring managers. Kandidaten professioneel begeleiden en zorgen voor een uitstekende kandidaatervaring. Managers adviseren over rekrutering en arbeidsmarkttrends. Meewerken aan employer branding, jobbeurzen en netwerkevents. Recruitment KPI's opvolgen en het ATS beheren. Nieuwe collega's administratief voorbereiden en ondersteunen bij hun onboarding. Bachelor of master in HR, Psychologie, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring. 2 tot 5 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition. Kennis van sourcingkanalen, sociale media en ATS-systemen. Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Resultaatgericht, proactief en klantgericht. Basiskennis sociale wetgeving en GDPR.