About this role
Productiemedewerkers actief rekruteren en de noden van het management vertalen naar een efficiënte aanpak. Kandidaten begeleiden van eerste contact tot aanwerving en onboarding. Nieuwe medewerkers gedurende 9 tot 12 maanden opvolgen en ondersteunen. Regelmatig aanwezig zijn op de werkvloer en signalen tijdig oppikken. Een sterk netwerk met externe partners uitbouwen. Samenwerken rond employer branding en creatieve wervingscampagnes. Ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen productie. Sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Mensgericht, zelfstandig en proactief. Je schakelt vlot tussen operationeel werk en strategisch overzicht. Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.