About this role
Wil je leren hoe recruitment vandaag écht werkt? Tijdens deze stage draai je mee in onze dagelijkse recruitment van een knelpuntberoep. Je werkt niet achter de schermen, maar helpt ons actief om sneller de juiste kandidaten te vinden en te spreken. Je hebt rechtstreeks contact met kandidaten, volgt reacties via Whatsapp en Messenger op, doet de eerste screening en verwerkt kandidaten in ons ATS. In deze stage zie je hoe Facebook/Instagram campagnes, Google & VDAB, employer branding, sourcing en recruitment samenkomen. Je krijgt zicht op het volledige recruitmentproces: van een eerste reactie tot een geschikte kandidaat. Wat ga je doen? Je ondersteunt onze recruiter vooral in de eerste stappen van het recruitmentproces, zodat hij effectiever de juiste kandidaten kan spreken. Je gaat onder andere: Kandidaten pre-screenen en het eerste telefonische gesprek voeren. Reacties op social posts en via Whatsapp opvolgen. Kandidaten benaderen via onder andere Facebook en Messenger. Bekijken of iemand past bij de vacature en aan de belangrijkste voorwaarden voldoet. Kandidaten correct verwerken en opvolgen in ons ATS. Je leert daarbij hoe social media, directe recruitment, sourcing, screening en een ATS samen één recruitmentproces vormen. Wie zoeken we? Je volgt bij voorkeur een opleiding in Human Resources, People & Organisation, Bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting. Belangrijker vinden we dat je: interesse hebt in recruitment en mensen; gemakkelijk contact durft op te nemen; goed kunt luisteren en doorvragen; zorgvuldig werkt; digitaal vlot bent; zelfstandig taken durft op te pakken; nieuwsgierig bent naar sourcing en social recruitment. Ervaring met recruitment verwachten we natuurlijk niet. Daarvoor doe je net stage.