About this role
Introductie Voor onze klant, actief in de chemische sector, zijn wij op zoek naar een gedreven Talent Acquisition Coördinator. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent, het coördineren van het volledige recruitmentproces en het versterken van de employer branding van het bedrijf. Daarnaast draag je bij aan de interne en externe communicatieactiviteiten en help je de zichtbaarheid als werkgever verder uit te bouwen. Wie zoeken we? Wie zoeken wij? Een bachelor of masterdiploma is een must Je hebt ervaring binnen werving en selectie Je hebt een sterk taalgevoel en het vermogen om content te creëren aangepast aan verschillende contexten Je hebt goede presentatievaardigheden, je kunt goed relaties opbouwen en je bent communicatief sterk Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Engels. Vlotheid in andere talen is een sterke meerwaarde Wat bieden wij je? What's in it for you! Een vast contract Een uitdagende en steeds groeiende werkomgeving Een mooie verloning aangevuld met groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, maaltijdcheques, flex income plan, ... 12 ADV-dagen per jaar, vrij op te nemen Bonus CAO 90 Glijdende uurroosters Functieomschrijving Je zal verantwoordelijk zijn voor twee belangrijke luiken: Rekrutering en onboarding: uitschrijven van vacatures, werving en selectie van medewerkers (operatoren en hogere bedienden), campagnes uitwerken (social media, jobboards, interne platformen,...), organisatie en ondersteuning bij rekruteringsactiviteiten, onboarding van nieuwe medewerkers, meewerken aan HR-projecten Communicatie: coördineren van verschillende interne communicatiekanalen zodat alle informatie helder en tijdig bij de medewerkers terechtkomt, uitwerken van interne opleidingen om communicatieve vaardigheden binnen de organisatie te versterken, ondersteunen van de organisatie bij events .