About this role
Organisatiestructuur bewaken — Je houdt de vinger aan de pols van bezetting, rollen en processen . Je stuurt bij waar nodig en houdt het management scherp. Compliance over meerdere sites — Je zorgt dat alle HR‑processen correct en uniform verlopen, ook bij nieuwe entiteiten die worden geïntegreerd. Sparringpartner voor payroll & rekrutering — Je voert niet zelf uit, maar bewaakt kwaliteit, ondersteunt je team en grijpt in wanneer iets vastloopt. People management — Je bent het eerste aanspreekpunt voor lokale leidinggevenden en begeleidt hen in personeelsbeslissingen. HR‑projecten trekken — Va