About this role
Als Financieel coördinator ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de klanten- en leveranciersboekhouding binnen de organisatie. Daarnaast ondersteun je de HR-administratie en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden inzake personeelsadministratie. Jouw takenpakket bestaat uit 2 grote luiken: 60% financiële taken Verwerken en opvolgen van leveranciersfacturen; Volledige crediteurenbeheer opvolgen inclusief tijdige betalingen en opvolging van betalingskortingen; Controleren van voorraden en verbruik; Openstaande klantenfacturen opvolgen; Uitvoeren van debiteurenbeheer; Betalingsherinneringen en rekeningoverzichten versturen en opvolgen; Klant- en leveranciersrekeningen controleren; Ondersteunen bij maandafsluitingen en financiële rapporteringen; Je werkt nauw samen met de finance afdeling om processen verder te optimaliseren. 40% HR-taken Ondersteunen van rekruteringsactiviteiten, waaronder het publiceren van vacatures, sourcing, screening en plannen van sollicitatiegesprekken; Nieuwe medewerkers begeleiden tijdens hun onboarding; Fungeren als lokaal aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden; Ondersteunen van de loonadministratie en zorgen voor correcte personeelsgegevens. Gezien de brede waaier aan taken zijn wij op zoek naar volgende kandidaat: Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen rekrutering en/of crediteuren- en debiteurenbeheer; Sterke ervaring met het volledige financiële proces waaronder facturatie, betalingen, debiteurenbeheer en reconciliaties; Sterk oog voor detail en een nauwkeurige, gestructureerde werkwijze; Je bent in staat om deadlines te respecteren en prioriteiten efficiënt te beheren; Een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en personeelsadministratie; Discreet en betrouwbaar in de omgang met vertrouwelijke informatie; Je hebt een vlotte kennis van het Nederlands en het Engels (zowel gesproken als geschreven); Goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel .