About this role
Contractueel verband – bepaalde duur – voltijds Bij lokaal bestuur Meise werken we dagelijks aan het creëren van een warme, leefbare en dynamische gemeente voor al onze inwoners. Onze medewerkers vormen het hart van onze organisatie en spelen een cruciale rol in het realiseren van onze ambities en doelstellingen. Bij ons krijg je de kans om jouw talenten te ontplooien en bij te dragen aan een betere gemeenschap. Residentie Van Horick is een warm en huiselijk woonzorgcentrum waar bewoners centraal staan. Samen met een multidisciplinair team zetten we dagelijks in op zorg op maat, respect, autonomie en levenskwaliteit. Om ons team te versterken, zoeken we een betrokken en daadkrachtige hoofdverpleegkundige die zorg, mensen en organisatie met elkaar verbindt. Jouw uitdaging: Als hoofdverpleegkundige geef je samen met je collega hoofdverpleegkundige leiding aan de zorgwerking van het woonzorgcentrum en waak je over de continuïteit en kwaliteit van de zorg. Je plant, organiseert en coördineert de dagelijkse werking van de dienst en stuurt medewerkers doelgericht aan. Je bent verantwoordelijk voor een doordacht personeelsbeleid : coachen, motiveren, evalueren, plannen van uurroosters en opvolgen van vormingsnoden. Je coördineert de totale zorg voor bewoners en bewaakt de kwaliteit van het individueel zorg- en begeleidingsplan. Je fungeert als aanspreekpunt voor bewoners, familieleden en externe partners zoals artsen, apothekers en ziekenhuizen. Je bouwt actief mee aan een visie op ouderenzorg , onder meer rond dementie, palliatieve zorg en belevingsgerichte zorg. Je werkt mee aan het kwaliteitsbeleid , volgt regelgeving op en vertaalt deze naar concrete procedures op de werkvloer. Je zorgt voor een open en transparante communicatie binnen het team en met de directie. Jouw profiel: Je beschikt over een diploma of getuigschrift waarmee je als verpleegkundige aan de slag kan. Je beschikt over een attest waaruit blijkt dat je geregistreerd bent als verpleegkundige. Je hebt minimum twee jaar relevante beroepservaring. Je combineert organisatorisch inzicht met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor kwaliteit. Je beschikt over sterke leidinggevende capaciteiten en weet medewerkers doelgericht aan te sturen, te motiveren en te ondersteunen. Je communiceert vlot, werkt verbindend en gaat professioneel om met bewoners, familie en medewerkers. Je bent stressbestendig, besluitvaardig en werkt gestructureerd en resultaatgericht. Je hebt affiniteit met kwaliteitszorg, personeelsontwikkeling en veranderingsprocessen. Je onderschrijft de waarden van respect, integriteit en bewonersgerichte zorg.