About this role
Ben jij een enthousiaste en nauwkeurige HR-professional met een passie voor personeelsadministratie en de bredere invulling van human resources? Dan zijn we op zoek naar jou! Personeelsadministratie & salarisverwerking: Actief meewerken aan de volledige salarisadministratie voor onze arbeiders, inclusief het tijdig en correct uitbetalen van salarissen en vergoedingen. Beheren van alle relevante personeels- en loongegevens, zoals loonbeslagen, ziektemeldingen en vakantiedagen. Pensioensparen Elektronische maaltijdcheques Hospitalisatieverzekering Ecocheques Begeleiding van Team Leads en medewerkers: Het eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van arbeiders over salaris, vergoedingen en andere HR-gerelateerde zaken. Actief begeleiden van Team Leads bij het dagelijks beheer van hun teams, met name op gebieden zoals competentieontwikkeling, prestatiemanagement, conflictoplossing en managementcoaching. Zorgen voor proactieve HR-ondersteuning en Team Leaders adviseren over best practices in HR. Werving & Selectie: Ondersteunen bij het selecteren en rekruteren van nieuwe arbeiders. Het vaste aanspreekpunt zijn voor deze nieuwe collega's na hun onboarding. HR Projecten & Continue verbetering: Actief participeren in diverse HR-projecten gericht op het Je beschikt over een hoger diploma in een HR-gerelateerde richting, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Ervaring in een gelijkaardige HR-functie is een pluspunt. Je bent vlot communicatief en drukt je uitstekend uit in zowel het Nederlands als het Frans. Je bent bedreven in MS Office en leert snel nieuwe softwarepakketten aan. Je werkt analytisch, nauwkeurig en bent communicatief sterk. Kennis van de bouwsector is een belangrijke troef. Jouw vermogen om te luisteren, te adviseren en teams te begeleiden is een van je sterke punten.