About this role
Je helpt mee uitvoering geven aan het strategisch plan van de scholengroep en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van de school. Je stimuleert samenwerking binnen de school en zet personeelsvergaderingen, vakwerkgroepen, klassenraden en andere overlegmomenten in om de visie van de school te realiseren. Je bewaakt kwaliteitsvolle besluitvormingsprocessen en zorgt ervoor dat de school voldoet aan de geldende regelgeving en decretale verplichtingen. Je neemt deel aan overleg binnen de scholengemeenschap en draagt bij aan een professionele samenwerking tussen alle betrokken partners. Je ondersteunt en ontwikkelt een geïntegreerd personeelsbeleid, van rekrutering en selectie tot professionalisering, loopbaanontwikkeling en evaluatie. Je zorgt voor een kwaliteitsvolle communicatie met leerlingen, ouders, collega’s en externe partners. Je draagt de waarden van het GO! actief uit en vertaalt deze dagelijks in een respectvolle, inclusieve en verbindende aanpak. Wij zoeken een peoplemanager: Je denkt mee na over langetermijnstrategieën rond onderwijsaanbod, personeelsplanning, samenwerkingsverbanden en investeringen. Je staat mee in voor de planning van de schoolwerking, waaronder de jaarkalender en de uitwerking van procedures. Je geeft coachend leiding aan medewerkers en draagt actief bij aan hun professionele groei en welbevinden. Je organiseert en volgt de aanvangsbegeleiding van nieuwe medewerkers op. Je werkt mee aan functiebeschrijvingen, professionaliseringstrajecten en voorstellen rond vaste benoemingen. Je ontwikkelt en ondersteunt een beleid rond veiligheid, gezondheid, welzijn en welbevinden van leerlingen en medewerkers. Je werkt nauw samen met het CLB en andere partners om leerlingen maximaal te ondersteunen in hun schoolloopbaan en ontwikkeling. Je bouwt mee aan een sterke leerlingenbegeleiding en een positief studie- en leefklimaat waarin betrokkenheid en welbevinden centraal staan. Je analyseert onderwijsresultaten en kwaliteitsgegevens en zet deze om in acties die het onderwijsleerproces versterken. Je werkt mee aan een sterk communicatie-, public relations- en imagobeleid en vertegenwoordigt de school bij relevante externe contacten. Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je bent verbindend, kwaliteitsgericht en oplossingsgericht. Wat jij zeker te bieden moet hebben: • Master of Bachelor + BPB. • Akte van een adjunct directeur. • Enige ervaring in een leidinggevende functie in het onderwijs is een grote meerwaarde.