About this role
Mission La personne mettra en oeuvre le projet et les orientations de l'association au sein du gîte. Il/elle est responsable de la bonne gestion du gîte, de son bon fonctionnement et de son développement. La personne devra être le garant : - Du projet de l'ASBL, en lien avec le CA ; - De sa bonne gestion journalière ; - De la qualité de toutes les prestations et actions du gîte. Tâches La personne devra : - Assurer la gestion de l'association (personnel, finances, administration, marketing, ...) ; - Assumer l'organisation, la formalisation et le contrôle du travail au sein du gîte ; - Garantir le respect des obligations légales, règlements, contrats, agréments, ... ; - Mettre en oeuvre les démarches nécessaires à la promotion, au bon déroulement des séjours, à la continuité et la qualité des services (organisation des séjours, accueil personnalisé, contrôle des conditions d'hébergement et de repas, continuité des services, ...) ; - Favoriser le développement de projets et d'animations ; - Veiller à la diversité des publics, actions et services du gîte ; - Surveiller, tenir en ordre et conserver en bon état tous les biens meubles et immeubles confiés à sa garde ; procéder aux entretiens et réparations des installations techniques et des aménagements ; - Participer à la représentation du gîte et à sa reconnaissance ; développer le réseau de partenariats - particulièrement au sein du secteur associatif local et auprès des publics ciblés ; - Assurer de bonnes relations avec les autorités, les partenaires et le voisinage. La personne aura : - Un diplôme de l'enseignement supérieur ; - Minimum 5 ans d'expérience utile ; - Une bonne maîtrise de minimum une langue étrangère ; - Une expérience en gestion du personnel, en gestion administrative et financière ; - Une expérience de l'hébergement et de l'HORECA ; - Une expérience du secteur de la jeunesse ; - La capacité d'analyser, de synthétiser et d'identifier des pistes d'amélioration ; - Une capacité d'adaptation, de leadership, de travail en autonomie ; - Une facilité relationnelle dans les contacts avec la clientèle et son équipe ; - Une maîtrise des outils informatiques ; - Une très bonne organisation, de la flexibilité et une grande polyvalence ; - Une grande affinité avec les valeurs de l'association. Le contrat proposé est un temps plein à durée indéterminée. Le lieu de travail principal est Louvain-la-Neuve. La rémunération est liée à la commission paritaire 302 (catégorie IX).