About this role
Virksomhet kultur i Sarpsborg kommune skal gi hele befolkningen tilgang til kulturelle aktiviteter og tjenester, med særlig vekt på barn og unge. Virksomheten utvikler kultur- og idrettslivet i samarbeid med frivilligheten og det øvrige sarpsborgsamfunnet. Stillingen er et ettårig vikariat i område kultur og idrett, som er staben til virksomhetsleder kultur. Området arbeider blant annet med politiske saker, tilskuddsforvaltning, utviklingsarbeid og arrangementer. Arbeidssted er for tiden Sarpsborg scene. Arbeidsoppgaver planlegging og gjennomføring av arrangementer en sentral rolle i planleggingen og gjennomføringen av Olavsdagene sommeren 2027 dialog og samarbeid med frivillige lag, foreninger og andre aktører oppfølging av avtaler, budsjett, økonomi og fremdrift utarbeidelse og oppfølging av politiske saker forvaltning av tilskuddsordninger saksbehandling, prosjekt- og utviklingsarbeid innen kultur og idrett Stillingen kombinerer administrative og praktiske oppgaver. Arbeid på ettermiddager, kvelder og i helger må påregnes i forbindelse med arrangementer. Det må også påregnes arbeid i juli, da Olavsdagene gjennomføres i denne perioden. Kvalifikasjoner minimum treårig relevant utdanning fra høgskole eller universitet erfaring med saksbehandling og administrativt arbeid kjennskap til politiske prosesser og offentlig forvaltning erfaring med prosjekt- eller arrangementsgjennomføring god økonomiforståelse og digital kompetanse god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Relevant realkompetanse og særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til formell utdanning. Erfaring fra kultur- og idrettsfeltet, tilskuddsforvaltning og samarbeid med frivilligheten er en fordel. Personlige egenskaper arbeider selvstendig, strukturert og målrettet har god gjennomføringsevne og overholder frister samarbeider godt og bygger gode relasjoner, både internt og eksternt er fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt trives med både administrative og praktiske oppgaver håndterer perioder med høyt arbeidstempo Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr et variert vikariat innen kultur, idrett og frivillighet en spennende og sentral rolle i gjennomføringen av Olavsdagene 2027 samarbeid med engasjerte kollegaer, frivillige og eksterne aktører mulighet til å bidra til utviklingen av Sarpsborgs kultur- og idrettsliv lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk KontaktinformasjonHenrik Gøran Wilhelm Eurenius, Virksomhetsleder, +47 95757456, [email protected] ArbeidsstedSt. Marie gate 38 1706 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5178132368 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.09.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.