About this role
Har du lyst på en spennende helgestilling? Da er vi ute etter akkurat deg. Kristiansand kommune er driftsoperatør for Kristiansand asylmottak og har avtale med UDI om drift av et botilbud for asylsøkere. Tilrettelagt avdeling er en avdeling med tilbud som er tilpasset asylsøkere med fysiske og/eller tilknyttet psykiske hjelpebehov eller som trenger hjelp til å mestre hverdagen. Vi har et godt arbeidsmiljø der vi har stort fokus på at ansatte skal ha det trygt og godt på jobb. Stillingene innebærer turnus i helg. Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsoppgaver Oppfølging av beboere - Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid Aktiviteter for beboere Forefallende arbeid - Må kunne utføre fysisk krevende arbeid Kvalifikasjoner Stillingen krever fagbrev, fortrinnsvis fagbrev som autorisert helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider. Erfaring fra flyktningefaglig arbeid er en fordel God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk, nivå B2 eller høyere Seniorer som møter kvalifikasjonskravene oppfordres til å søke Ved ansettelse må det fremlegges politiattest av ny dato Personlige egenskaper Vi søker en person som er kreativ og løsnings orientert Arbeidet krever stor grad av selvstendighet, men også evne til samarbeid Er lojal mot rutiner og interne bestemmelser Har gode kommunikasjonsferdigheter Har vilje og evne til å være med å skape et godt arbeidsmiljø Motivasjon og engasjement for flyktningarbeid er ønskelig Personlig egnethet tillegges stor vekt Må kunne bruke bruke data som arbeidsverktøy Vi tilbyr Stilling i et spennende og hektisk miljø Mulighet for læring og faglig utvikling Varierte arbeidsoppgaver Lønn etter tariff KontaktinformasjonRonny Skalleberg, Avdelingsleder, +47 91522458 ArbeidsstedRådusgata 18 4611 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5163529623 Stillingsprosent: 15% Fast Søknadsfrist: 23.09.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.