About this role
Vil du bidra til å skape et inkluderende fellesskap der barn og unge møtes gjennom musikk, dans og kultur? Knuden – Kristiansand kulturskole søker en engasjert og strukturert koordinator til Fargespill Kristiansand i en 25 % stilling. Vi ser etter deg som trives med å skape oversikt, bygge gode relasjoner og koordinere aktiviteter som gjør en forskjell for barn og unge med ulik kulturell bakgrunn. Du vil være en viktig del av arbeidet med å planlegge, organisere og videreutvikle Fargespill Kristiansand i tett samarbeid med kolleger, deltakere og foresatte. Arbeidssted er for tiden fordelt mellom Samsen Kulturhus, Knuden og Tordenskjoldsgate skole. Om Knuden og Fargespill Knuden – Kristiansand kulturskole er Sørlandets største kulturskole med rundt 2 000 elever og 75 ansatte. Vi tilbyr undervisning innen et bredt spekter av kunst- og kulturuttrykk og arbeider målrettet for at kulturskolen skal være et inkluderende tilbud for alle barn og unge. Fargespill Kristiansand er en del av dette arbeidet. Gjennom musikk, dans og kulturuttrykk fra hele verden skaper Fargespill møteplasser der mangfold er en ressurs og alle deltakere får mulighet til å oppleve mestring, tilhørighet og fellesskap. Som koordinator blir du en sentral del av den praktiske gjennomføringen og utviklingen av tilbudet, med ansvar for koordinering, rekruttering, kommunikasjon og oppfølging av deltakere og foresatte. Arbeidsoppgaver Koordinere og følge opp aktører i Fargespill Kristiansand Bidra til planlegging og gjennomføring av øvelser, samlinger og forestillinger i samarbeid med øvrige ansatte Være kontaktperson for aktører og foresatte, og bidra til god kommunikasjon og et trygt, inkluderende miljø Bidra til rekruttering og oppfølging av nye deltakere til Fargespill Kristiansand. Arbeide aktivt for å opprettholde og videreutvikle aktørgruppen Planlegge og gjennomføre aktiviteter i sosiale medier for å synliggjøre virksomheten Bidra til kontakt og samarbeid med samarbeidspartnere og nettverk Utføre administrative oppgaver knyttet til drift, kommunikasjon og koordinering av Fargespill Kristiansand Kvalifikasjoner Absolutte krav Relevant høyere utdanning innen kunstfag, kulturarbeid, pedagogikk eller tilsvarende. Minimum bachelor nivå Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig Erfaring fra Fargespill eller lignende prosjekter Fordelskrav Erfaring fra arbeid med barn og unge Erfaring med rekrutteringsarbeid og bruk av sosiale medier Interkulturell kompetanse og forståelse Personlige egenskaper Vi ser etter en kollega som: Er engasjert i inkludering, mangfold og fellesskap Evner å inspirere, motivere og inkludere andre Er kreativ og utviklingsorientert Arbeider strukturert og tar ansvar for egne oppgaver Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid på tvers av fagområder Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr En spennende og meningsfull stilling i et kreativt og inkluderende fagmiljø Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Kristiansand kommune Arbeidstid hovedsakelig på ettermiddag og kveld. Noe helgearbeid må påregnes KontaktinformasjonKine Rohnen, Leder, +47 95755655 ArbeidsstedSjølystveien 20 4610 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5178001407 Stillingsprosent: 25% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 29.09.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.