About this role
Vi har ledig to stillinger i 100 % som vernepleier/sykepleier ved Fevik bofellesskap i tjeneste psykisk helse og rus. En stilling er fast og en er vikariat, ønsker at søkeren skriver hvilke stillinger som er aktuell. Tjeneste psykisk helse og rus er delt i to virksomheter hvor Fevik bofellesskap er organisert som en del av virksomheten Forebygging og rehabilitering. Fevik bofellesskap er et botilbud for personer som er i behov av sammensatte tjenester. Du vil inngå i et team med sammensatt faglig bakgrunn og erfaring. Et team som jobber for å tilby gode tjenester og gir hverandre faglig veiledning. Arbeidsoppgaver Tilby helse- og omsorgstjenester etter vedtak og tiltaksplan Gjennomføring av tiltak og arbeidsplaner Praktisk bistand og deltagelse i daglig drift Løpende vurdering av sikkerhet/risiko Miljøterapeutisk arbeid i brukeres bolig Dokumentasjon Dosering og administrering av medikamenter Jobbe i team Samarbeide med andre tjenesteytere Samarbeid med pårørende Kvalifikasjoner Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier Kjennskap til og erfaring fra miljøterapi rettet mot personer med psykiske lidelser og kognitive utfordringer Erfaring med sammensatt problematikk, herunder utfordrende atferd Kjennskap til helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 Ønskelig med erfaring fra HUA, MAP eller andre metoder for å forebygge, dempe og håndtere aggresjon, utagering og vold Gode ferdigheter innen journalføring og skriftlighet Førerkort klasse B Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner og godt humør Være engasjert og initiativrik Være løsningsorientert og fleksibel Evne til å jobbe målrettet, selvstendig og ha evne til å lage struktur i hverdagen Håndtere uforutsette hendelser på en trygg måte for beboere og kollegaer Ha en tillitsbyggende væremåte og evne til konflikthåndtering Være glad i å jobbe med personer med sammensatt problematikk Være kreativ og kunne tilpasse aktivitet til brukers behov Vi tilbyr En spennende arbeidsplass i et faglig krysningspunkt Utfordrende arbeidsoppgaver God opplæring, veiledning og faglig påfyll Turnus med langvakter Tilgjengelig lederskap En arbeidsplass med mulighet for ansvar og medvirkning Et arbeidsmiljø med god balanse av kvinner og menn Menneskelig og faglig takhøyde sammen med en god dose humor KontaktinformasjonMartin Sørvåg, Virksomhetsleder, +4790680962 ArbeidsstedArendalsveien 32 4878 Grimstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5174181666 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 01.10.2027 Søknadsfrist: 24.09.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Grimstad kommune! Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring. Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen. «Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening. Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere. Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4