About this role
Bemanningsleder – Stavanger Vi søker en dyktig og engasjert Bemanningsleder til vårt team på fire bemanningsledere ved avdelingen i Stavanger. Som bemanningsleder har du en nøkkelrolle i den daglige trafikkavviklingen. Hovedoppgaven er mannskapsdisponering på faste sjåførtjenester, konsekvent fordeling av «ekstra»-kjøring i henhold til arbeidsmiljøloven og interne retningslinjer, samt å bemanne udekkede skift. Du har personalansvar og håndterer ferieavvikling, permisjoner og sykefraværsoppfølging, og bidrar til å løse både planlagte og uforutsette driftsavvik i hverdagen. I rollen vil du blant annet: Holde løpende oversikt over tilgjengelige sjåfører og fraværslister Utarbeide ferieplaner og rapporter over sjåførbruk, timebank, overtid og annet merarbeid Følge opp kontrakts- og rotasjonslister Legge til rette for kurs og opplæring av sjåfører, inkludert YSK-kurs og fagbrev Jobbe tett med trafikkledere og bidra til god informasjon og kommunikasjon med sjåførene Bruke og ajourholde systemer som bl.a. HRM (HR system og IVU (plansystem) Stillingen krever god oversikt, beslutsomhet og struktur, samt gode kommunikasjons- og samarbeidsevner for å håndtere en hektisk hverdag med mange og varierte arbeidsoppgaver. Du vil ha tett kontakt med trafikkledere, trafikklederassistenter, instruktører, lokal planlegger og sjåfører, i tillegg til andre enheter i konsernet. Stillingen rapporterer til Avdelingsleder Bemanning ved avd. Forus. Vi ser etter deg som er serviceorientert, rettferdig og tillitsfull, og som evner å bygge god tillit blant medarbeiderne dine. Du trives med å ta beslutninger under tidspress og har en løsningsorientert tilnærming til hverdagens utfordringer. Kompetanse og erfaring God kjennskap til gjeldende lover og avtaler som regulerer arbeidstidsbestemmelser Kjennskap til kjøre- og hviletidsbestemmelsene og Bussbransjeavtalen er en fordel Gode IT-kunnskaper Erfaring fra personalledelse Evne til systemutvikling, samt å bygge struktur og gode rutiner Vi tilbyr Lønn etter avtale Gode pensjonsordninger Et trivelig arbeidsmiljø med ordnede arbeidsforhold Gode muligheter for faglig og personlig utvikling En variert og ansvarsfull rolle i en travel, men givende hverdag Tiltredelse snarest mulig, eller etter nærmere avtale. For å bli vurdert til denne stillingen, forutsettes det at søkeren benytter det elektroniske søknadsskjemaet som medfølger utlysningen. Vi gjør samtidig oppmerksom på at mye av kommunikasjonen med våre jobbsøkere skjer via e-post. Om arbeidsgiveren: Connect Bus er et nordisk busskonsern, eid av CBRE Investment Management. Selskapet har tydelige ambisjoner om å være en ledende aktør i bransjen, med fokus på høy kvalitet, bærekraft og moderne mobilitetsløsninger. Med over 5500 ansatte, 2700 kjøretøy, 64 lokasjoner og en samlet omsetning på over 5 milliarder NOK i Norge og Sverige, er Connect Bus en sentral aktør i det nordiske mobilitetsmarkedet. Selskapet investerer tungt i digitalisering og teknologi, og har et klart mål om å lede an i overgangen til nullutslippsbusser. Gjennom elektrifisering av bussparken og kontinuerlig utvikling av drift og infrastruktur, arbeider Connect Bus for å gjøre kollektivtransporten mer effektiv, tilgjengelig og bærekraftig.