About this role
Ved Hesteskoen og Sletten barnehager er det fra 1. november 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer. Hesteskoen og Sletten barnehager er en enhet som består av to barnehager. Begge barnehagene holder til i fine lokaler i sentrum av Klæbu, med kollektivtransport og parkeringsmuligheter like ved. Nærmiljøet gir gode og varierte turmuligheter. Enheten har 120 barn og nå trenger vi flere ansatte som vil være med å skape gode og inkluderende barnefellesskap. Vi har et stort språklig og kulturelt mangfold i barnegruppene, og vi samarbeider mye på tvers av barnegrupper. Enheten har nylig startet et spennende utviklingsarbeid sammen med Læringsmiljøsenteret, hvor du får muligheten til å bli en aktiv bidragsyter sammen med dine nye kollegaer. Velkommen som søker hos oss! Arbeidsoppgaver Lede og utøve det pedagogiske arbeidet i tråd med barnehageloven, rammeplanen og våre satsningsområder Lede, veilede og følge opp barn og personalet på sin gruppe Skape gode og inkluderende læringsmiljø for alle barn Bidra faglig i barnehagens team, møtestrukturer og utviklingsarbeid Samarbeide med de andre gruppene og enhetens ledelse Kvalifikasjoner Godkjent barnehagelærerutdanning God relasjonskompetanse Praksis fra arbeid i barnehage Ønskelig med ledererfaring fra barnehage Gode IKT ferdigheter Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Genuin interesse for barn og gode barnefellesskap Faglig engasjert, fleksibel og løsningsorientert Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig Engasjert og initiativrik Gode lederegenskaper Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag Helse forenelig med arbeidets art Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Et godt og stabilt fagmiljø, med gode utviklingsmuligheter Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonVeronika Katrin Olden, Enhetsleder, 95975700 ArbeidsstedHesteskoen 6 7540 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5177731486 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.09.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.