About this role
Helse- og velferdskontor Nord er et av byens to nye helse- og velferdskontor. Kontoret har ca. 70 ansatte i 3 avdelinger, de fleste med helse- og sosialfaglig utdanning. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid for å utnytte kompetansen til beste for brukerne. Kontorets oppgaver er å saksbehandle, tildele og samordne tjenester til innbyggere i kommunedelene Madla, Tjensvoll, Eiganes, Tasta, Rennesøy og Finnøy. Vi har nylig vært i en prosess med omorganisering og samlokalisering. Det kan bli aktuelt med noe endrede arbeidsoppgaver. Stillingen tilhører avdeling Velferd og har som hovedmålgruppe mennesker med funksjonsvariasjon, samt barn/ unge med psykiske lidelser/ rus. Arbeidsoppgaver- Kartlegge og utrede tjenestebehov - Saksbehandle søknader om tjenester - Vurdere og revurdere tjenestetilbudet - Råd og veiledning - Arbeidet innebærer stor grad av tverrfaglig samarbeid og samordning både internt og eksternt. Vi vektlegger brukermedvirkningKvalifikasjoner- Du har helse- og sosialfaglig utdannelse på min. bachelornivå - Det er ønskelig at du har kjennskap til saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven - Det er ønskelig med erfaring fra noen av tjenesteområdene som forvaltes av helse- og velferdskontoret - Du har gode IT-kunnskaper og helst erfaring med fagsystemet Cosdoc - Du har erfaring med brukergruppen, gjerne både fra spesialisthelsetjeneste og/eller kommune. - Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres språkkunnskaper tilsvarende nivå C1 - Du har førerkort for personbilPersonlige egenskaper- Du vil kommunisere med brukere og samarbeidsparter både i møter og saksutredning, så vi legger vekt på at du kan uttrykke deg godt både muntlig og skriftlig - Du kan arbeide selvstendig og liker å systematisere, koordinere og samordne. - Vi er på jakt etter deg som er robust og klarer å stå i krevende saker over tid og som blir ekstra effektiv når det er mye å gjøre - Du har gode samarbeidsevner - Du er god til å prioritere og ser løsninger i en hektisk arbeidssituasjon. - Du har stor arbeidskapasitet - Liker å gjøre nye oppgaver og er fleksibelVi tilbyr- Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø med mye humor. - En meningsfull jobb der du kan være med å påvirke og videreutvikle tjenestetilbudet - Fleksitid - God opplæring og egen opplæringsansvarlig og makkergruppe - Lønn etter Stavanger kommunes tariffavtale - Hjem-Jobb-Hjem ordning - Gode velferds- og pensjonsordninger - PersonalkantineKontaktinformasjonHelene Husebø, Avdelingsleder, 51914901/ 51508157, [email protected] Stine Johansen Haaland, Virksomhetsleder, 51914901/ 99572422, [email protected] ArbeidsstedByfjordparken 15 4007 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5178832451 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.09.2026 Om arbeidsgiveren: Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende Offentlig søkerliste: Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25. Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.