About this role
Longyearbyen sykehus er en avdeling av Universitetssykehuset Nord-Norge HF. Vi er lokalsykehus for ca 2600 innbyggere, hvorav ca 500 barn og unge under 19 år. Driften av sykehuset består i hovedsak av vanlig poliklinisk virksomhet og allmennmedisin, men også øvrige funksjoner i den norske helsetjeneste, slik som helsestasjon, skolehelsetjeneste, helserådsarbeid (miljøforebyggende virksomhet), tannhelsetjeneste og fysioterapitjeneste er tillagt sykehuset. Sykehuset har akuttmedisinsk beredskap, samt eget laboratorium og røntgen. Helsestasjons- og skolehelsetjenesten inkluderer svangerskaps- og barselomsorg ved helsestasjon, samt helsestasjons- og skolehelsetjenester for barn og ungdom i alderen 0 - 20 år. Arbeidsoppgaver Longyearbyen Sykehus ansetter en helsesykepleier med interesse for forebyggende psykisk helse og gruppeledelse. I første omgang er det en prosjektstilling på tre år. Målet er å bidra til god psykisk helse i Longyearbyen, ved å jobbe forebyggende med spesielt fokus på barn og unge. Helsesykepleier vil være en av to helsesykepleiere på skolen. I tillegg vil den som ansettes også få ansvar for å holde lavterskelgrupper for ungdom og voksne med lettere psykiske plager, innen tema som styrker psykisk helse for beboere i Longyearbyen. Dette innebærer øke tilgjengeligheten av helsesykepleier for barn og unge bidra til gode tilpassede opplegg som kan brukes i skolen kvalitetssikre tjenesten med å utvikle, iverksette, kontrollere og forbedre nødvendige rutiner, instrukser og prosedyrer gi et lavterskel gruppetilbud for mennesker med lettere psykiske lidelser i Longyearbyen bistå på helsestasjon for ungdom være vara i kriseteam rapportering Kvalifikasjoner Det kreves norsk offentlig godkjenning som sykepleier, og godkjent videreutdanning som helsesykepleier. Det er ønskelig med bred erfaring fra skolehelsetjenesten. Det er ønskelig med erfaring fra å jobbe med mennesker med psykiske lidelser. Erfaring fra CGM er en fordel. Gode norskkunnskaper er en forutsetning, samt beherske engelsk muntlig og skriftlig. Søkere bør ha interesse og initiativ for beredskap, da man er en del av sykehusets beredskap i kriser og massetilstrømning. Personlige egenskaper gode kommunikasjons og samarbeidsferdigheter, liker å jobbe selvstendig og i team evne til å organisere eget arbeid, og er positiv og løsningsorientert engasjert og motivert til å jobbe med helsefremmende og forebyggende arbeid interesse for å jobbe forebyggende med psykisk helse tillitvekkende og engasjert, og med ønske om å gjøre en forskjell bidragsyter til et godt arbeidsmiljø aktiv og konstruktiv deltaker i skolehelsetjenesten og på Helsestasjon for ungdom bevisst på egne holdninger og verdier Vi er en liten arbeidsplass og et lite lokalsamfunn med store krav som forutsetter fleksibilitet, serviceinnstilling, initiativ og samarbeidsevne. Personlig egnethet vil derfor bli vektlagt i stor grad. Vi tilbyr gunstige pensjons- og forsikringsordninger lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler varierte og utfordrende arbeidsoppgaver møblert bolig stilles til disposisjon én fri reise til hjemstedet per år etter gjeldende regler. Flytteutgifter dekkes etter statens regulativ. Fri reise til og fra Svalbard i forbindelse med til- og fratredelse svalbardskatt Søkeren må legge attester, tjenestebevis, kursbevis og annet relevant dokumentasjon direkte inn i Webcruiter. Vi gjør oppmerksom på at manglende dokumentasjon kan medføre risiko for å bli ekskludert i den videre ansettelsesprosessen. Dette gjelder også dersom du tidligere har vært i et ansettelsesforhold her. Søkeren bes opplyse om familie flytter med til Svalbard. KontaktinformasjonKristin Furu Grøtting, Avdelingsleder, +4797655755 Arbeidssted 9170 Longyearbyen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5154568426 Stillingsprosent: 100% Engasjement Søknadsfrist: 04.10.2026 Om arbeidsgiveren: Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no . UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur. UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.