About this role
Über Uns Unser Mandant ist ein etablierter Dienstleister im technischen Gebäudemanagement. Für einen Standort in Cuxhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Leiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d), der Verantwortung für einen zuverlässigen und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb übernimmt. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Leitung des technischen Standortbetriebs sowie fachliche Teamsteuerung und -koordination Gewährleistung eines sicheren und störungsfreien Betriebs der gebäudetechnischen Infrastruktur Betreuung technischer Gewerke (insb. HKLS und Elektrotechnik) Organisation, Koordination und Überwachung von Wartungen, Reparaturen und Optimierungsmaßnahmen Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostensteuerung und wirtschaftlicher Optimierung Digitale Pflege und Nachverfolgung technischer Vorgänge via Facility-Management-Systeme Steuerung von Fremdfirmen sowie Abstimmung mit externen Servicepartnern Enge Zusammenarbeit mit Standortverantwortlichen und Fachbereichen Unterstützung bei technischen Notfällen und Teilnahme an der Rufbereitschaft Ihre Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium in der Gebäude- oder Versorgungstechnik, beispielsweise in den Bereichen HKLS oder Elektrotechnik, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren Qualifikation Erste Erfahrung in koordinierender oder führender Funktion (z. B. Team-, Standort- oder Projektleitung) Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb und Umgang mit verschiedenen Gewerken Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Budget- und Kostenmanagement Dienstleistungs- und vertriebsorientiertes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit digitalen Wartungs-, Dokumentations- oder CAFM-Lösungen Flexibilität für Rufbereitschaftseinsätze Führerschein der Klasse B Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket von ca. 55.000 bis 70.000 Euro jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub Kollegiales Arbeitsumfeld mit strukturierter Einarbeitung Verantwortungsvolle Position mit eigenem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Interne Entwicklungsperspektiven Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Dienstrad-Angebot Vergünstigte Fitnessangebote Regelmäßige Team- und Mitarbeiterveranstaltungen Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten Ansprechpartner Vivijana Vidas Senior Recruiting Manager www.kummer-consulting.de