About this role
Für einen Kunden in Bad Bederkesa wird ein/e Personalreferent/in gesucht ab sofort. Es ist ein umfangreiches Aufgabenportfolio mit viel Verantwortungsbewusstsein. Angedacht ist eine/n Mitarbeiter/in einzuarbeiten über die Arbeitnehmerüberlassung und dann ggf. bei Eignung in eine langfristige Beschäftigung direkt beim Kunden zu übernehmen. Deine Rolle: - Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen - Ansprechpartner für Auszubildende sowie für die Fachabteilungen während der Ausbildung - Verantwortung für den Ausbildungsbereich einschließlich Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Ausbildung sowie Zusammenarbeit mit Berufsschulen - Unterstützung und Betreuung des Bewerbermanagements - Begleitung und Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt - Organisation und Koordination der personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft - Mitarbeit an Projekten im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Personalverwaltungssysteme - Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung im Rahmen regelmäßiger Abstimmungen im Personalbereich Was du mitbringst: - Abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen - Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder in der Organisation der Ausbildung - Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen - Sicherer Umgang mit MS Excel und den gängigen Büroanwendungen Dienstsitz ist 27624 Geestland OT Bad Bederkesa. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle mit 40 Std./Woche Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Personalcontrolling, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Apache OpenOffice, Sachbearbeitung, Personalplanung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Terminplanung, -überwachung, Bewerbermanagementsysteme