About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Führung eines standort- und divisionsübergreifenden Commodity-Teams sowie fachliche Steuerung der beteiligten Einkäufer - Entwicklung, Implementierung bzw. Weiterentwicklung einer globalen Commodity-Strategie - Eigenständige Verhandlung und Abschluss internationaler Liefer- und Rahmenverträge - Steuerung des Risikomanagements zur Sicherstellung einer resilienten und leistungsfähigen Lieferkette - Strategische Weiterentwicklung und Optimierung des Lieferantenportfolios Ihrer globalen Commodity (fit-for-future suppliers) - Eskalationsinstanz bei Engpass- und Kapazitätsmanagement - Aufbau bzw. Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Schlüssellieferanten durch management-Reviews, Workshops und Executive Meetings - Freigabe neuer Lieferanten sowie Governance von Beschaffungsentscheidungen gemäß Einkaufsrichtlinien und Commodity-Strategie - Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, idealerweise als Technischer Ingenieur, Dipl.-Ing. bzw. Dipl.-Wirt.-Ing oder MBA bzw. Dipl.-Kfm. - Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer internationalen Einkaufsorganisation mit industriellem Hintergrund (Produktion) - Strategische Kompetenz gepaart mit der Fähigkeit zur Abstraktion - Erfahrung in der Führung multikultureller Teams innerhalb einer Matrixorganisation - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Führungskompetenz, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft - Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agieren - Starke interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick - Hohe Reisebereitschaft An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen - Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE) - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung - Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.) - DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften - BahnCard Zuschuss - Subventioniertes Betriebsrestaurant - Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool - Corporate Benefits Plattform - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy