About this role
ENERCON GmbH Mission der Position Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Fertigungskonzeptes zur Industrialisierung von Windenergie-Antriebssträngen mit Schnellläufergeneratoren und Getrieben. Sicherstellung eines effizienten, sicheren und skalierbaren Produktionssystems für die Serienfertigung. Hauptaufgaben - Entwicklung der Manufacturing- und Industrialisierungsstrategie für Generator-, Getriebe- und Antriebsstrangmontage - Erstellung und Optimierung von Fertigungs- und Montagekonzepten - Definition von Produktionslayouts und Materialflüssen - Aufbau von Montage- und Prüfständen - Erstellung von PFMEA, Kontrollplänen und Prozessdokumentationen - Planung von Personal-, Investitions- und Betriebsmitteln - Steuerung von Produktionsanläufen (NPI) - Zusammenarbeit mit Engineering, Supply Chain, Qualität, Produktion und Instandhaltung - Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorschriften. - Schulung und Unterstützung des Personals hinsichtlich neuer Prozesse und Standards. - Führung eines Teams aus Manufacturing Engineers und Prozessplanern (ca. 5-10 Mitarbeiter) Fachliche Qualifikation - Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt. - Eine Ausbildung im Elektromaschinenbau mit entsprechender Berufserfahrung ist wünschenswert. - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik und Fertigungstechnik. Mindestens 8-15 Jahre Erfahrung in Manufacturing Engineering, Prozessplanung, Industrialisierung und Produktionsaufbau - Erfahrung in der Prozessentwicklung und Prozessoptimierung in einem produzierenden Unternehmen. - Kenntnisse in Lean Manufacturing, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden sind von Vorteil. - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office; Kenntnisse in CAD- und Prozesssimulationstools sind wünschenswert. - Analytisches und prozessorientiertes Denken, sowie eine Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Persönliche Kompetenzen - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. - Kommunikations- und Teamfähigkeit. - Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Durchsetzungsvermögen sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.