About this role
- Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes - Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) - Anerkennung von Vorzeiten möglich - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) - Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Leitungssupervision und Coaching - Möglichkeit zu Exerzitien, Besinnungstage und Bildungsurlaub - Ein tolles Team in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre - abgeschlossene Ausbildung sowie berufliche Erfahrung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder in einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung als pädagogische Fachkraft - Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten - Gute Kenntnisse bei der Textbearbeitung bzw. den gängigen Anwendungen (MS-Word/-Excel/-PowerPoint), Kita-Plus Kenntnisse sind von Vorteil - Personal- und Teammanagement mit Vorbildhaltung bezogen auf unsere Konzeption, das Leitbild sowie unsere christlichen Grundwerte - Begleitung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimasverbundenmit einer positiven Feedback-Kultur - Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP - Enge Zusammenarbeit mit unserer päd. Fachberatung um den individuellen Förderbedarf der Kinder gezielt umzusetzen - Planung und Reflektion der päd. Arbeit mit dem Team sowie die gemeinsame inhaltliche und qualitative Weiterentwicklung - Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat - Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Belegung der verfügbaren Plätze in Abstimmung mit dem Träger