About this role
- Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Business Impact - Sichtbare Entwicklungsperspektive Richtung Teamlead Firmenprofil Unser Mandant ist ein führendes internationales Handels- und Distributionsunternehmen im Automotive-Umfeld mit mehreren tausend Mitarbeitern und einer starken Marktposition in Europa. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformations- und Wachstumsphase und investiert gezielt in die Professionalisierung seiner Finance- und Controlling-Strukturen. Aufgabengebiet Forecasting & Planning Erstellung und Steuerung von Forecasts sowie Budgetplanungen Analysen von Plan-Ist-Abweichungen und Entwicklung von Handlungsszenarien Enge Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen im Sinne eines Business Partners Verantwortung für Performance- und Kostenoptimierungsprojekte Reporting & Performance Management Durchführung von Soll-Ist-Analysen auf Profit-Center-, Cost-Center- und Account-Ebene Erstellung und Weiterentwicklung von Management Reports Entwicklung relevanter KPI-Dashboards Sicherstellung von Datenqualität, Transparenz und Aussagekraft der Reports Business Partnering Beratung von Führungskräften bei finanziellen Fragestellungen -Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse -Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung Prozessoptimierung & Digitalisierung Weiterentwicklung bestehender Forecast- und Reporting-Prozesse -Automatisierung und Standardisierung von Controlling-Abläufen -Optimierung von Tools, Systemen und Methoden im Finance-Bereich Leadership Fachliche Unterstützung und Entwicklung von Junior Controllern -Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar -Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen von Vorteil -Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Finance -Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse -Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld -Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität -Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Vergütungspaket Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit -Direkter Einfluss auf Unternehmensentscheidungen -Hybrid-Modell mit hoher Flexibilität -Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien -Entwicklungsperspektive Richtung Teamlead -Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen -Moderne Finance-Strukturen und spannende Transformationsprojekte -Attraktives Gesamtpaket inklusive Entwicklungsmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Zahlenverständnis