About this role
Allgemeine Informationen Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte Kontaktdaten: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [email protected] ( [email protected] ) ☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung ☒Unbefristet ☐Befristet / Sachgrund falls vorhanden: **Chiffrenummer: **26SEP0JD221B0X282669 Veröffentlicht: 11.09.2026 – 24.09.2026 Bewerbungsannahme: So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist. -------------------------------- ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE: https://portal.chra.army.mil/mnrs ( https://portal.chra.army.mil/mnrs ) KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN -------------------------------- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Titel des Stellenangebotes SUPERVISORY HOUSING MANAGEMENT SPECIALIST / Aufsichtf. Sachbearbeiter/in (Wohnungswesen) (m/w/d) Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements) - Umfassende Wohnungsbaubetriebsabläufe leiten: Planung, Verwaltung und Durchführung aller Wohnungsbauprogramme des Standorts für Familien sowie unverheiratete/einzelne Militärangehörige; Festlegung lokaler Richtlinien und Gewährleistung der Einhaltung übergeordneter verteidigungspolitischer Wohnungsbauvorgaben. - Langfristige Liegenschaftsstrategien entwickeln: Erstellung von Gesamtmodernisierungs- und Instandsetzungsplänen für Wohnsiedlungen und Kasernenunterkünfte; Leitung von baulichen Zustandserfassungen, Wohnqualitätsprüfungen und Sanierungszeitplänen. - Finanzbudgets und Marktanalysen überwachen: Verwaltung von operativen Programmbudgets, Nachverfolgung von Einnahmenströmen sowie Leitung lokaler Wohnungsmarktstudien zur Analyse und Berichterstattung über ortsübliche Mietpreise und Wohngeldzulagen. - Wohnungsbaupersonal führen: Arbeitsverteilung, Festlegung von Leistungsstandards, Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden, Genehmigung von Urlaub sowie Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen für unterstellte Mitarbeiter. - Die Organisation gegenüber Stakeholdern vertreten: Beratung der Standortleitung zu Trends im Wohnungswesen, Erstellung von Lageberichten für Führungsebenen und Funktion als primärer Ansprechpartner bei Abstimmungen mit kommunalen, staatlichen und privaten Institutionen. - Gewerbliche Wohnungsverträge verwalten: Steuerung von privat betriebenen und staatlich angemieteten Wohnungsbauverträgen, Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen, Überwachung der Vertragserfüllung und Freigabe von Rechnungszahlungen. - Dienstunterkünfte für Führungskräfte verwalten: Überwachung mehrjähriger Instandhaltungs- und Kostenpläne für Residenzen höherer militärischer Führungskräfte sowie regelmäßige Berichterstattung an Generäle/Admirale bezüglich anfallender Wohnungsbauausgaben. Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Das bieten wir Ihnen: - Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld - Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen - 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage - Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio - Flexible Arbeitszeitmodelle - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren. Besondere Konditionen: Ausübungsorte der Stelle: US ARMY INSTALLATION MANAGEMENT CMD USAG WIESBADEN DIRETORATE OF PUBLIC WORKS HOUSING DIVISION FAMILY HOUSING BRANCH WIESBADEN Weitere Informationen zum Stellenangebot Anzahl der offenen Stellen: 1 Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Führungsverantwortung: ** **☐Ja ☒Nein Arbeitszeit: 38,5 h / Woche Anforderungen an den Bewerber Fähigkeit/Bildung: - C-7A: - MINDESTENS Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre Büro-/Verwaltungserfahrung PLUS 5 Jahre fachbezogene Berufserfahrung PLUS 1 Jahr qualifizierte Fach-/Berufserfahrung (Professional Work Experience). Kenntnisse und Fertigkeiten: Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein Führerscheine: Klasse B Sprachkenntnisse: Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2 Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber: Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II Einstiegsgehalt von: 4.637,58 € bis 6.406,19 € Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.