About this role
Delphi HR-Consulting GmbH Unser Mandant ist eine große Beteiligungs-, Vermögens- und Immobilienholding im Zentrum von Hamburg. Für die neu geschaffene Personalmanagement-Funktion suchen wir eine/n erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Ihre Aufgaben - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-strategischen und operativen Themen - Weiterentwicklung und Umsetzung des vorhandenen Personalmanagementsystems sowie der Optimierung von Personalstrategien - Durchführung von Rekrutierungsprozessen, inklusive Stellenanzeigen, Bewerbendenmanagement und Vorstellungsgesprächen sowie Steuerung externer Personalberater - Strukturierung von Nachfolgefragen, Wissenstransfer und Austritte und etablieren einen Onboarding- und Einarbeitungsprozess - Bearbeitung von Vorgängen aus den Bereichen Personaladministration sowie Personalentwicklung - Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen, Reporting & Arbeitgeberpositionierung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann / -frau) - Mehrjährige Erfahrung in einer breit angelegten HR-Generalistenrolle - Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse - Sie haben Erfahrung im Recruiting und können Entwicklungsbedarfe erkennen und umsetzen - Sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen Themen - Sie kommunizieren klar, handeln integer und verbinden Empathie mit Entscheidungsstärke - Sie nutzen digitale HR-Werkzeuge sicher und haben Freude an der Gestaltung von HR-Prozessen Ihre Vorteile - Spannende Herausforderung im Personalbereich - Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine mögliche Teilzeit - Attraktives Gesamtpaket mit marktgerechter Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei sehr guter Auftragslage Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen sich Nadia Schoen ( [email protected] ) und Ralf Döbler ( [email protected] ) auf Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 040 3611111-0 (tel:004940361111148) . Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail ( [email protected] ) unter Angabe der Kennziffer HR7084, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.