About this role
Ihre Aufgaben • Disposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter • Betreuung und Ausbau von Bestandskunden • Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen • Führen von Bewerberinterviews und Auswahl geeigneter Kandidaten • Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege der Personalakten • Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und internen Abteilungen Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Disposition • Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen • Sicherer Umgang mit MS Office • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift