About this role
Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau als Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | **Arbeitsort:** Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1967 Das sind Ihre Aufgaben: - Sie verantworten die termingerechte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Abrechnungsrelevante Daten und Personalstammdaten erfassen, pflegen und prüfen Sie sorgfältig und zuverlässig - Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung - Bei Steuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfungen bringen Sie Ihre Expertise ein und unterstützen zudem die Jahresabschlussarbeiten - Die kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen gestalten Sie aktiv mit und nutzen dabei Ihre Erfahrungen mit SAP HCM, idealerweise auch mit SAP SuccessFactors Damit begeistern Sie uns: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht - Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM; Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil - Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Teamorientierung Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 49% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen, SAP ERP, Sozialversicherungsrecht Zwingend erforderlich: SAP SuccessFactors