About this role
Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten - Als Trainingscentermanagerin leiten Sie einen oder mehrere Trainingscenter sowie alle den Standorten zugeordneten Mitarbeiterinnen. - Sie tragen maßgeblich zur Umsatz- und Ergebnissicherung bei, u.a. durch Umsetzung der Planvorgaben, Ermittlung und Bewertung von Zielabweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen im Trainingscenter. - Sie sorgen für eine qualitätsgerechte Umsetzung der Bildungsmaßnahmen und gewährleisten die Arbeitsfähigkeit des Trainingscenters unter Einhaltung u.a. gesetzlicher Vorgaben. - Die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen führen Sie disziplinarisch, stellen eine fachgerechte Einarbeitung sicher, führen Mitarbeitergespräche durch und initiieren Personalentwicklungsmaßnahmen. - Sie koordinieren selbstständig den Mitarbeitereinsatz sowie die Aufgabenverteilung (einschließlich Urlaubsplanung und Vertretungsregelung). - Für Kunden und Auftraggeber sind Sie kompetenter Ansprechpartnerin und stellen die Umsetzung der Qualitätsanforderungen sicher. - Sie unterstützen den Niederlassungsleiter beim Netzwerkmanagement in Politik und Wirtschaft, Kontaktpflege zu Institutionen, Verbänden und Unternehmen im Umfeld des Trainingscenters. Erfahrung und weitere Qualifikationen - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Sozial-) Pädagogik, Bildungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung konnten Sie bereits über mehrere Jahre sammeln, vorzugsweise in der Aus- und Weiterbildung - Erste Führungserfahrung bringen Sie ebenfalls mit, in der direkten Leitung eines Teams oder in einer Projektleitungs-Rolle - Sie verfügen über ein besonderes Organisationsgeschick, behalten trotz vieler Themen und Aufgaben den Überblick und setzten sicher Prioritäten - Sie sind kommunikationsstark und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift