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Deutschlandradio KdöR Jobbeschreibung Deutschlandradio ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und sendet von seinen Standorten Köln und Berlin - bundesweit und werbefrei - drei Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. In der Deutschlandfunk App und auf den Deutschlandfunk Websites bietet Deutschlandradio ein vielfältiges Angebot, produziert erfolgreiche Podcasts und ist auf Social-Media-Plattformen aktiv. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks trägt Deutschlandradio mit seinen hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei. Für die Unterstützung des Führungsteams der Abteilung Personal suchen wir zum 01.10.2026 eine/n Senior Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit 80% am Standort Berlin oder Köln mit Erfahrung in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie Projektarbeit für übergreifende Themenstellungen, im Einzelnen: - Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung aktueller gesetzlicher Regelungen, Entwicklung von rechtssicheren und zugleich pragmatischen Handlungsempfehlungen - Verantwortliche Übernahme anspruchsvoller Personal-Sonderaufgaben und -projekte - Umsetzung von neuen Gesetzesvorgaben - Weiterentwicklung und Standardisierung von Personalprozessen mit Blick auf Effizienz und Digitalisierung - Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personalratsgremien und anderen Funktionsträgern sowie eigenständige Bearbeitung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren - Durchführung arbeitsrechtlicher und sonstiger Ad-hoc-Analysen, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien - Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu ausgewählten Themen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalökonomischem und/oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise Studium der Rechts- oder Betriebswissenschaften oder vergleichbarer beruflicher Werdegang - nachhaltige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter arbeitsrechtlicher Qualifikation und Erfahrung in Mitbestimmungsangelegenheiten - Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsmanagement wünschenswert - sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge - Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität - große Affinität zu neuen Aufgabenbereichen im digitalen Umfeld, besonderes Interesse an Themen rund um Digitalisierung und KI wünschenswert - selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise - verbindliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz - ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Veränderungsbereitschaft - Flexibilität und die Fähigkeit, auch standortübergreifend in einem Team zu arbeiten - Bereitschaft zu Dienstreisen, vor allem an den zweiten Standort - sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikations- und Organisationsmitteln Wir bieten: - Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team - Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten - Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten. - Familienfreundliches Unternehmen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien - Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen - Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club - Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket - Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin Bei der Besetzung finden die Regelungen der „Dienstvereinbarung