About this role
In dieser Schlüsselposition verbinden Sie Führung, fachliche Expertise und Prozessgestaltung: - Sie führen unser 6-köpfiges Payroll-Team fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter. - Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Entgeltabrechnung und die Arbeitszeitprozesse der Stiftung Haus Lindenhof. - Sie stellen eine korrekte, zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung für drei Mandanten und insgesamt neun Tarifwerke sicher. - Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte, interne Fachbereiche und externe Kund:innen bei allen relevanten Fragen rund um Payroll und Arbeitszeit. - Sie arbeiten eng mit Finanzbuchhaltung und Wirtschaftsprüfung zusammen und begleiten Monats- und Jahresabschlussprozesse. - Sie verantworten die Koordination und Weiterentwicklung unserer Payroll-Systeme SD Worx und CGM. - Sie identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv weiter – insbesondere durch Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI. Sie verbinden fachliche Sicherheit mit Freude an Führung und Veränderung: - Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht - Erfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise in der Führung eines Payroll-Teams - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten - Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Eine hohe Zahlenaffinität und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen - Begeisterung für moderne HR-Arbeit sowie Interesse daran, Prozesse, Strukturen und digitale Lösungen aktiv weiterzuentwickeln - Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen gemeinsam mit Ihrem Team zu gestalten.