About this role
Meister/in Montage / Shopfloor (m/w/d) gesucht Ihre Aufgaben - Mitarbeiterführung und -entwicklung - Shopfloor-Steuerung und Ressourceneinsatz - Termintreue, Planerfüllung und Leistung - Kontinuierliche Verbesserung / Verschwendungsreduzierung - Qualität, Arbeitssicherheit und Standards - Schnittstellen- und Eskalationsmanagement - Operative Fach- und Disziplinarführung der Mitarbeiter inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, etc. - Shopfloor-Meetings durchführen; Kennzahlen, Abweichungen, Engpässe und Maßnahmen am Shopfloor-Board transparent steuern. - Abstimmung Produktionsplan mit der Fertigungssteuerung und Verfolgung der internen Produktionsaufträge - Personal- und Kapazitätseinsatz anhand von Auftragslage und vereinbartem Produktionsplan - Erarbeitung und Nachhalten eines Qualifizierungs- und Trainingsplan für Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Personalwesen - Sicherstellung der der Produktionsziele (Menge, Termine und Auslastung), Fertigstellungstermine und Arbeitsfortschritt Soll-/Ist-Zeiten überwachen; Abweichungen frühzeitig analysieren, Gegenmaßnahmen einleiten und ggf. eskalieren. - Verschwendung systematisch reduzieren, insbesondere Warte-, Such-, Transport- und Nacharbeitszeiten; Standards und 5S nachhaltig verankern. - Bearbeitung von Reklamations- und Ausschussursachen mit allen betroffenen Bereichen. - Sicherstellung der notwendigen Dokumentationen (z.B. Prüfprotokolle) - Kostenbewusstsein bei Material- und Personaleinsatz - Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften, inkl. Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen - Bindeglied zwischen Werkern und Unternehmensleitung und Reporting an Unternehmensleitung - direkte Kommunikation mit Konstruktion / Engineering bei technischen Fragen und direkte Abstimmung mit Vertrieb / Projektmanagement bei Sonderaufträgen Ihr Profil - Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister, Handwerksmeister oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d), vorzugsweise in Mechanik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. - Mehrjährige Erfahrung in Montage oder Maschinenbau sowie nachweisbare Führungserfahrung im gewerblichen Umfeld. - Gute Kenntnisse in Shopfloor-Management, Kennzahlensteuerung und kontinuierlicher Verbesserung; Lean-/5S-Erfahrung ist von Vorteil. - Umgang mit ERP-Systemen und MS Office sowie ein gutes Verständnis für technische Zeichnungen und Montageabläufe. - Kenntnisse im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie in der Unterweisung von Mitarbeitenden. - Führung und Kommunikation - Organisation und Priorisierung - Durchsetzungsvermögen - Problemlösung - Verbesserungsorientierung - Lean-/Shopfloor-Methoden - Kennzahlenverständnis - Konfliktfähigkeit - Coaching und Mitarbeiterentwicklung - Kostenbewusstsein Unser Angebot - Attraktive Gehaltsgestaltung und ein modernes Gleitzeitmodell - Ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einem klassischen und ebenso modernen Maschinenbauunternehmen - Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen und positiven Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Ein Arbeitsplatz mit neuester Hardwareausstattung in einer modernen Büroumgebung - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im anspruchsvollen, weitreichenden Technikbereich - Eine umfasse Einarbeitung mit arbeitsplatzbezogenen Weiterbildungsmöglichkeiten - Eigenverantwortliches Arbeiten mit Platz für Kreativität und lösungsorientiertem Umgang *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt. Wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an: Frau Huber Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege. Kontakt Blasiring 4 D-79539 Lörrach +49 (7621) 175-0 info(at) kaltenbach.com