About this role
Ihre Aufgaben • Erste Ansprechperson für die Auszubildenden und dual Studierenden seitens der Personalabteilung und der Unternehmensführung • Planung und Durchführung des Recruitings von Auszubildenden in Abstimmung mit der Personal- und Unternehmensleitung • Führen von Vorstellungsgesprächen zur Besetzung von Ausbildungspositionen • Administrative Planung und Durchführung der betrieblichen Ausbildung • Planung, Vorbereitung und Teilnahme an Ausbildungsmessen • Erstellung von Ausbildungsverträgen und Zeugnissen • Bearbeitung des Bewerbungsmanagements • Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare, praxiserprobte Ausbildung z. B. als Personalfachkraft oder durch Quereinstieg mit nachweislicher Personalführungserfahrung • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen • Eigenständige und verantwortungsbewusste, sehr diskrete Arbeitsweise • Kollegiales und verbindliches Auftreten Unsere Benefits • Sicherer Arbeitsplatz • Mittelständisches Unternehmen • Familiengeführt • Modernes Arbeitsumfeld • Flache Hierarchien • Kurze Entscheidungswege • Übernahme von Verantwortung • Flexible Arbeitszeiten • Freitagnachmittag frei (38-Stunden-Woche) • Zahlreiche Firmenevents • Jobrad • Leistungsgerechte Vergütung (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) RECK - TECHNOLOGIE BEWEGT! International richtungsweisend als Medizintechnik- und Agrartechnikhersteller bietet RECK Forschung, Entwicklung, Produktion und Vertrieb aus einer Hand. Innovation, Qualität und Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen dabei aus. RECK verfolgt eine verantwortungskraft ausgerichtete nachhaltige Wachstumsstrategie. Auf dieser Basis hat sich das in zweiter Generation geführte Familienunternehmen seit der Gründung dynamisch entwickelt. Entdecken Sie die Möglichkeiten einer Karriere bei einem zukunftsorientierten Unternehmen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit.