About this role
Für ein modernes Unternehmen in der Elektronikbranche suchen wir ab sofort und in Direktvermittlung einen engagierten Personalreferenten (m/w/d). Entfalten Sie Ihr Potenzial in einer HR-Allrounder-Rolle mit Hauptaufgaben in der Rekrutierung, Personaladministration, Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung, sowie in der Betreuung der Auszubildenden. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Rekrutierung: • Mitarbeit im Bewerbermanagement – von der Bewerberkommunikation über Vorstellungs- und Auswahlgespräche bis zum Onboarding und Offboarding. Personaladministration: • Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Pflege von Personalstammdaten und Personaladministration im zentralen HR-System. • Mitarbeit in der Zeitwirtschaft einschließlich Pflege, Überwachung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten. • Erstellung von HR-Auswertungen und Reports sowie Unterstützung bei Prüfungen und Anfragen von Behörden, Sozialversicherungsträgern, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Versicherungen und weiteren externen Institutionen. • Mitarbeit an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen. Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung: • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. • Planung, Durchführung und Begleitung von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen • Planung und Koordination von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, • Begleitung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Qualifikations- und Kompetenzmatrix. Betreuung der Auszubildenden: • Verantwortung für die Ausbildungsleitung einschließlich Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte, Koordination der Ausbilder sowie Begleitung der kaufmännischen und technischen Auszubildenden und dual Studierenden. • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen, Hochschulen und weiteren Ausbildungspartnern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität. Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau bzw. eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, insbesondere in der Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration, im Recruiting und idealerweise in der Ausbildungsleitung. • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht sowie im Umgang mit modernen HR- und Zeitwirtschaftssystemen. • Idealerweise erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben. • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. • Offenheit für digitale Lösungen sowie Motivation, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten. • Modernes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten • Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Unfall- und Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget • Jobrad • Preiswerte Mittagsverpflegung direkt vor Ort • Corporate Benefits und Team-Events Wir freuen uns auf Ihr Interesse und Ihre Bewerbung! Bei Fragen zu dieser Position JN -092026-1159441 nehmen Sie gerne Kontakt mit Carmen Balalia unter 07131 99169 33 oder [email protected] auf.